کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقايسه خشم و کيفيت زندگي در بيماران عروق کرونرداراي شخصيت A و D،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن مقايسه خشم و کيفيت زندگي در بيماران عروق کرونرداراي شخصيت A و D : سال انتشار : 1394تعداد صفحات :18چکیده مقاله: عوامل روان شناختی مختلفی در بروز بیماری عروق کرونر قلبی نقش دارند. هدف ارائه یک الگوی کلی از طریق مقایسه های صورت گرفته از نوع خشم و میزان کیفیت زندگی در بیماران قلبی عروق کرونر با تیپ شخصیتی A و D است. پژوهش از نوع پس رویدادی بوده ، و جمعیت موردمطالعه را، 111 بیمار مبتلا به عروق کرو

مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي ارائه مدل مديريت فرهنگ اثر بخش در سازمان هاي ايران با رويکرد توسعه پايدار در هزاره سوم،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن ارائه مدل مديريت فرهنگ اثر بخش در سازمان هاي ايران با رويکرد توسعه پايدار در هزاره سوم : سال انتشار : 1394تعداد صفحات :9چکیده مقاله: این پژوهش برخلاف پژوهش های که بحث فرهنگ را به عنوان یک مولفه قالب بر مدیریت مورد بحث قرار می دهد این بار حرف تازه ای برای بیان به جامعه دارد . اینکه فرهنگ در یک سازمان قابل مدیریت است و